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山东虾红提示您关于团队的合作的重要性
2021-10-20 来源： 作者：山东虾红 阅读：次 【打印此页】
但是,我不是金博士,”你可能会这样说,”我不可能像他那样像。而且,他是一个牧师,而我不是。他和听众是在进行游行抗议,而我们只是在完成公司的任务。”很多人最初都是这样回答的。大多数人没有感受到自己的工作中鼓舞人心的那一面,当然也没有足够的勇气在组织中表现出来。我们的研究显示,尽管人们已经明白清晰的、令人鼓舞的原景的巨大力量,但与卓越领导其他四种习惯行为相比,人们还是不太善于描绘共同的愿景。因为描绘末来愿景需要坦露领导者的内心情感,这对于职场中人来说不太容易,人们往往低估了自己满怀激情进行有效沟通的能力。
当人们谈及自己的最佳领导力实践或他们的末来理想时,形成鲜明比的是,他们觉得自己的工作缺乏激励人心的事。当谈到自己的希望、梦想和成功时,人们几乎总是充满激情。当人们谈论自己深深潟望的美好末来圆景的时候,感情就会自然地表露出来,与用什么语言无关。大多数人把激励人心神秘化。他们似乎认为它是超自然的,是一种恩惠或魔力一一通常被称为魅力。这种误解比缺乏激励人心这一天赋对人们的制约更大。共启愿景并不需要成为一个具有超凡魅力的人,需要的是,你要相信并且提高传播信念的技能,用你的激情给愿景注入活力。如果你要去领导他人,你就必须认识到,你内心的热情和外在的表现力在你努力获得他人认可的过程中是最好的帮手。千万不要但估你的聪明才智。
使用象征性语言
当注册护士妮特・麦金太尔担任位于加拿大安大略省汉密尔顿布亨德医院的特护病房/加扩病房( ICU/CCUS)新领导时,她有机会与她人共享她对护理的热爱,还有她广博的知识和热情的技巧。”"位于亨德森医院的汉密尔顿医疗科学中心打算开设一家先进的医院,更名为尤纳文斯悬医
院和癌症研究中心。珍妮特想充分利用这个激动人心的机会吸引她的同事。她找到了一些能够激发人们兴趣的方法来做这件事情一一利用加拿大文化
我首先设计了一个有口号的标志,并选了一个吉祥物一一因纽素克(1 shuk)它与我们加拿大的历史有关,象征着我们所处的旅程。因纽素克由生活在加拿大北极图的因纽特人建,本是一个石制路标,用来指示迁中寻找食物和体息地。最重要的是,它情达出你在路上”这一信息,我们正是如此。我们在路上,我们在旅途中。
古样物因纽素克由六块石头建立:其中四块代表组织尊重、关怀、创新、责任的价值观;另外两块代表特护病身加护高房(ICU/CCUr)的价值观一个“通行证”成为我们教育所有人加入进来的新工具共有115名工作人员,从扩士和呼吸治疗师到行政事务人员和环境协助时,有这么多不同科室的不同学习需求,通行证提供了一个量身定制的备忘录、地图和在这个新的环境中安全工作等方面的信息。一个模拟病房,我们称“沙坑”( sandbox)给员工足够的时间去“玩”(实践动手)新设备,并缓解搬家期间的焦虑。
吉样物因纽素克、通行证、地图、沙坑,都是珍妮特通过形象的隐喻和象给圆景注入活力的方式。像珍特这类号者,他们能充分利用那些象性语言进行沟通、为愿景注入活力。他们使用隐喻和类比,引经据点、谈古论今。他们为追随者掘那些可能性一一通过听、感知和认售所・吉维,一位使用隐喻语言的专家,在他的研究中发现,人们每说10-25个词,会使用一个隐,或者说大约1分钟话使用6个隐。到处都有隐喻一一有艺术的隐喻、游戏和体育的隐、战争的隐、科幻的隐、机的隐喻、宗教和信仰的隐喻,它们影响着我们想什么、我们发明什么、我们所吃的和喝的、我们如何思考、我们选举谁、我们买什么。通过学习使用这些修辞手法,你感召他人追求共同的来来愿的能力将会大大增强。
例如,考虑一下语言对实验参与者们的有趣影响。在两组实验中,参与者分别被告知,他们参与的是“团队游戏”或“华尔街游戏“。人们以完全相同的游戏规则玩完全相同的游戏,唯一不同的是,实验者给了这个游戏两个不同的名称。玩“团队游”的人中70%的人一开始就很合作,并一直这样玩到了最后:玩“华尔街游戏”的人则恰恰相反,70%的人没有合作,30%开始合作的人看到其他人不合作,也停止了合作。再次提醒你,唯一的区别是名字(name),而不是游戏( game）。山东虾红石材大量生产，欢迎的您的合作订购。
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