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企业文化切忌空洞新虾红石材大量生产

2022-05-20    来源:    作者:新虾红  阅读:次  【打印此页】

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上海申沃汽车执行刷总就曾说过:大家都有这种体会,一个企业要有危机感,要大家都有危机感才能够完成变革;个企业有文化,要大家都有才会变成价值观、思想和行为:一个企业要有目标,要大家都愿意做,这个目标才会落实。

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企业文化切忌空洞
不管贵公司的文化是什么,都要特别记住,文化千万不要随便讲一些空洞的文字,诸如诚信、热忱、微笑、服务、竞争、效益、人本等,哪个企业都需要这些东西,这些并不显著,也没有什么特色,与企业自身的实际情况联系不大。
不同的行业和企业的现实状况、历史环境、产品风格等不尽相同,存在很大差异,因此企业文化必须是从自己特有的产业或产品的实际中概括提炼出来的,既体现企业文化的共性,又突出企业鲜明的个性特点,才具有生命力、凝聚力、感召力,才能体现企业自身所独有的特色和魅力。因此,企业核心文化应与产业或产品特性有关。

第二个例子,我们来看看上海的白猫洗衣粉。如果联系企业文化,可以深入思考一些事情:白猫洗衣粉的员工指甲都非常干净吗?白猫洗衣粉的员工穿衣服都非常整洁吗?白猫洗衣粉员工的餐厅没有油腻吗?他们花园里面的草木都非常茂盛而不枯黄吗?他们的墙壁都是洁白的吗?他们门口的栅栏都没有生锈吗?如果回答是肯定的,就说明洁白是他们的企业文化:如果不是,这个洁白实际上不是他们的企业文化,只是广告推广的一种技巧而已。山东粉红麻大量生产。

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第三个例子,看看海南航空。从空中小姐的制服,可以看得出海南的文化。海南航空这几年来不断地强调他们的企业文化:竞争的关键是品牌,品牌的核心是特色,特色的保障是文化,文化的泉源是历史。在我们国内,很少有把飞机彩绘的,但海南航空这样做了,不仅把飞机彩绘了,还把空中小姐的制服做得非常有特色。
医药行业喜欢喊的口号是诚信、健康、关爱。在这里我们只要讲一个关爱就好了。比如说,一个医生在下班的时候,看到一个小孩站在马路上哭,你认为他会不会问:“哟,小家伙,是不是找不到爸爸(妈妈)了?”看到一位女士从火车站出站,两手各提着两个很沉的箱子,当医生的路过时,会不会跟到后面说:“小姐(太太),我帮你提箱子吧。”在马路的人行道上有三辆自行车倒在地上,当医生经过时,会把它扶起来,还是跳过去呢?对于这三种情况,如果回答都是“yes”,那么关爱就是他们的企业文化。如果答案是“no”,关爱就只是一句口号、一个希望、一个目标,而不是文化。所以,要保证文化不是作秀,就先检讨自己公司的员工有没有这种思想,有没有在他的行为上面体现出来。山东粉红麻是装修的好石材。

本文部分摘自《领导有方》。

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